工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 徐飞 李鹏程

“请各位安保员注意，3分钟内在园区集结完毕！”5月11日上午，随着监控室电台一声令下，20名安保队员迅速赶到通用汽车金港园区1号门开展应急处置，这样的拉练，在金港汽车产业园每个月都会开展，主要针对快速反应时间、安保人员处置技能等。

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近年来，武汉市公安局江夏区分局金港派出所主动融入高质量经济发展大局，不断探索以“企业关切、员工期盼”为中心的新时代护企“枫桥经验”。今年1至4月，辖区刑事有效警情同比下降12.5%，4月份更为辖区企业交上了“无有效刑事警情”的平安答卷。

防控+矛调 先期介入夯实平安深度

长江南畔，江夏金港，其中不少道路均用汽车品牌命名，在这个因车而建、因车而兴的工业园区，有一支由15名民警、35名辅警组成的“警蓝护企服务队”日夜守护着。

为了让企业财务人员充分了解最新的电信诈骗典型案例和骗子的作案手法，金港派出所采取集中教育与案例通报相结合方式，在企业交班会和晨会开展集中宣讲、帮助企业完善财务制度等方式，帮助财务人员防骗识诈。

据了解，近年来金港派出所通过建群、见面、谏言等方式，联合司法、劳动等部门积极开展日常矛盾纠纷化解工作，并在辖区300人以上规模企业设立“矛调室”，目前已在20家企业中落地开花。

警企+互联网 创新管理拓展治理广度 

“近年来，随着企业的周期性发展，员工的流动性也日益频繁，拿电诈预警拦截来说，我们一直在探索，如何以最快速度找到他”彭勇介绍，对于这些年轻的员工，除了开展日常反诈宣传外，还需要尽可能详尽地掌握辖区员工动态，通过基础数据信息指挥警务工作开展。

随着平台的建成和完善，信息采集不仅准确、高效，同时还能服务实有人口、流动人口、出租屋、意见征集等工作，为企业风险研判、警务指挥等发挥最大效能。

打击+治理 瞄准关键提升保护力度

“警察同志，我们厂里一个重要模具不见了，一条生产线都停了。”2023年3月5日一大早，通用汽车产业园某汽车车身零部件生产企业负责人来到派出所报案，称被盗模具价值80余万，对生产带来了直接影响。

4月20日，金港派出所召集40余家企业安全负责人集中通报该案，针对被盗企业内部安全问题，与企业一道排查风险隐患，并针对员工日常管理、生产物料管理、危化品管理等工作进一步细化管理措施。

今年以来，金港派出所指导辖区企业，对新入职员工以及从事运输、安保、库管等重点岗位的员工分批次开展安全培训，部分人员还进行了毛发检测，多措并举筑牢企业内部安全防线，为企业高质量发展提供安全土壤。